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ご挨拶

人事コンサルタントや社会保険労務士にはいろいろなタイプがありますが、当社のスタンスは、企業に対して、「人事」と「労務」の異なる両面から最適なアドバイスをさせていただくこと。そして、「人材育成」という最も重要な企業課題について、事業主といっしょに取り組んでいくことです。
コンプライアンス遵守は大切なことですが、法令違反を指摘するばかりで、企業の業績向上に貢献しないコンサルティングには一銭の価値もありません。どうすれば人材育成が成功し、企業を強化させることができるかを考えて形にすること。そして、実際に企業に元気になっていただくことが当社の理念です。
㈱エスティー・プランの業務内容は、こちらからどうぞ

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キャリア形成支援

　人材育成コンサルタントとして、企業における社員の能力開発や自己啓発・キャリア形成支援等について、ご相談を受けたり、アドバイスを行っています。また、教育訓練の実施に必要な各種の情報・資料を提供しています。

≪人材育成コンサルタントとしての業務内容≫
・従業員の自己啓発やキャリア形成支援について情報の提供
・企業における能力開発のプラン作りについてのアドバイス
・能力開発に関する各種の情報・資料の収集と提供

人事労務ニュース

10月1日より創設される教育訓練休暇給付金2025/09/16
変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件2025/09/09
2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円2025/09/02
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2025/08/26
40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率2025/08/19

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旬の特集


	2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf