講師実績2012〜2018
講師実績2012〜2018
2012年からの公開講座の実績です。
この他にも企業内研修や事業団体対象の各種研修を多数手掛けております。

≪2017年≫

1月  シニア世代を活かす 50歳代のキャリア開発

5月  上司力と人材マネジメント力を養う 中間管理職講座

6月  働く人のための メンタルヘルス講座2017

7月  総務・人事担当者のための 労務管理講座≪基礎編≫

8月  総務・人事担当者のための 労務管理講座≪中級編≫

10月  若手社員フォローアップ研修

10月  伸びる企業の人材育成

10月  導入レベルのキャリアコンサルティング講習2017

12月  キャリアコンサルティング講習 ステップアップ編


≪2016年≫

4月  社員が育ち活性する企業になる 人材育成計画の立て方と実践

4月  働く人のための メンタルヘルス講座2016

5月  総務・人事担当者のための 労務管理講座≪基礎編≫

6月  人材マネジメント力を養う 中間管理職育成講座

7月  就業規則の理解・運用力を養う 労務管理講座≪中級編≫

10月  若手社員フォローアップ研修

10月  ゆとり世代の若手を育てる人材育成術!

10月  導入レベルのキャリアコンサルティング講習2016 

12月  キャリアコンサルティング講習 ステップアップ編

≪2015年≫

4月   働く人のためのメンタルヘルス講座2015

6月   総務人事担当者のための 労務管理基礎講座2015

6月  人材成長型”人事制度の活用・運用セミナー

7月   マイナンバー制度、ストレスチェック対応セミナー

7月  社員が育ち活性する企業になる 人材育成計画の立て方と実践

10月  若手社員フォローアップ研修

10月  伸びる企業の人材育成 〜人材育成のノウハウと実践 社員が育つポイント〜

10月  導入レベルのキャリア・コンサルティング講習2015


≪2014年≫

2月   若手社員の育成・定着化セミナー

4月   働く人のための「働き方」スキルアップ講座

5月  管理職としての基本を学ぶ 人材マネジメント基礎講座

7月  社員が育ち、活性する企業になる 人材育成計画の立て方と実践方法

10月  中小企業の人材育成計画の立て方と実践

11月  導入レベルのキャリア・コンサルティング講習2014

11月  総務・人事担当者のための 労務管理基礎講座

12月  部下とのコミュニケーション能力を伸ばす「キャリア面談力」実践講座


≪2013年≫

2月 “いまどきの若者”育成のポイント「ゆとり世代の定着と戦力化」

7月  部下育成に悩む新任管理職マネジメント講座

9月   人材を育て活かすノウハウ習得セミナー

9月  脱年功・脱成果主義による賃金・退職金制度の見直し方

10月  部下育成力を伸ばす 中間管理職マネジメント講座

10月  導入レベルのキャリア・コンサルティング講習2013

11月  若手社員フォローアップ研修

11月  総務・人事担当者のための 労務管理基礎講座

12月  ゆとり社員を活かす 若手人材育成担当者養成講座


≪2012年≫

5月  人事担当者のための「就業規則読み方実務講座」

6月  社員を育てる人事考課とフィードバック面談の進め方

7月   新任管理者のための「人材マネジメント基礎講座」

7月   人事担当者のための「就業規則見直しのポイント」

8月   管理監督者のための「コミュニケーション能力向上研修」

9月   成果につながる人材育成プランの構築と実践

9月  労働紛争を未然に防ぐ職場の労務管理

9月    
人材育成の失敗・成功事例から学ぶ「人材育成計画のすすめ」

9月  「ゆとり世代」対応の今どき人材マネジメント

10月  導入レベルのキャリア・コンサルティング講習

10月   脱年功・脱成果主義による賃金・退職金制度の見直し方

11月  総務・人事担当者のための労務管理基礎講座 

12月  部下育成力を伸ばす 中間管理職マネジメント講座






 
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代表取締役
豊田 誠司