人事コンサルタントや社会保険労務士にはいろいろなタイプがありますが、当社のスタンスは、企業に対して、「人事」と「労務」の異なる両面から最適なアドバイスをさせていただくこと。そして、「人材育成」という最も重要な企業課題について、事業主といっしょに取り組んでいくことです。
　コンプライアンス遵守は大切なことですが、法令違反を指摘するばかりで、企業の業績向上に貢献しないコンサルティングには一銭の価値もありません。どうすれば人材育成が成功し、企業を強化させることができるかを考えて形にすること。そして、実際に企業に元気になっていただくことが当社の大きな理念です。
　�潟Gスティー・プランの業務内容は、こちらからどうぞ

2018/06/25浜松商工会議所　中小企業相談所のご案内

2018/06/01働き方改革推進支援／無料訪問による労働相談のご案内

2018/02/13静岡県職業能力開発協会の平成30年度企画研修のご案内

>> 一覧へ

労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25

今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18

7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導2018/09/11

慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント2018/09/04

半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業2018/08/28

>> バックナンバーへ