人事コンサルタントや社会保険労務士にはいろいろなタイプがありますが、当社のスタンスは、企業に対して、「人事」と「労務」の異なる両面から最適なアドバイスをさせていただくこと。そして、「人材育成」という最も重要な企業課題について、事業主といっしょに取り組んでいくことです。
　コンプライアンス遵守は大切なことですが、法令違反を指摘するばかりで、企業の業績向上に貢献しないコンサルティングには一銭の価値もありません。どうすれば人材育成が成功し、企業を強化させることができるかを考えて形にすること。そして、実際に企業に元気になっていただくことが当社の大きな理念です。
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2018/02/13静岡県職業能力開発協会の平成30年度企画研修のご案内

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65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金2018/04/24

3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17

雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10

平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03

届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27

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