人事コンサルタントや社会保険労務士にはいろいろなタイプがありますが、当社のスタンスは、企業に対して、「人事」と「労務」の異なる両面から最適なアドバイスをさせていただくこと。そして、「人材育成」という最も重要な企業課題について、事業主といっしょに取り組んでいくことです。
　コンプライアンス遵守は大切なことですが、法令違反を指摘するばかりで、企業の業績向上に貢献しないコンサルティングには一銭の価値もありません。どうすれば人材育成が成功し、企業を強化させることができるかを考えて形にすること。そして、実際に企業に元気になっていただくことが当社の大きな理念です。
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2018/06/25浜松商工会議所　中小企業相談所のご案内

2018/06/01働き方改革推進支援／無料訪問による労働相談のご案内

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厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15

平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08

今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01

10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25

割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

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